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Vergleicht man die Vorhersagegenauigkeit verschiedener Personalauswahlverfahren miteinander, so schneiden die guten alten Intelligenztests immer…

http://dguv-aug.de/webcom/show_article.php/_c-661/_nr-306/i.html Mehr dazu im neuen Fehlzeiten-Report 2011 von Badura/Ducki/Schröder/Klose/Macco (Hrsg.): Fehlzeiten-Report 2011, Schwerpunktthema: Führung und…