Um diese Frage zu beantworten, analysierten David Johnston & Wang-Sheng Lee einen repräsentativen australischen Datensatz aus den Jahren 2002-2010 (HILDA Household Income and Labour Dynamics in Australia). Trotz der positiven Auswirkungen des beruflichen Aufstiegs auf die Arbeitszufriedenheit, Arbeitsinhalte, Einkommen und Autonomie zeigen sich signifikant negative Effekte auf die Gesundheit und allgemeine Lebenszufriedenheit.
Quelle: Johnston & Lee: Extra Status and Extra Stress: Are Promotions Good for Us? June 2012,
aufmerksam geworden durch die Pressemitteilung des Institutes zur Zukunft der Arbeit
http://idw-online.de/pages/de/news489770
